不断完善公共政策体系，把“蛋糕”分好，形成人人享有的合理分配格局；
在许多招聘启事上，35 岁已经是一道隐形门槛；在家庭分工里，这往往也是“母职责任”的高峰期。社会对这个年龄的想象是稳定、承担、成熟、妥协，却很少包含“重来一次”。
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